如何提升物流管理专业?

发布时间:2020-08-24 08:30:00

我只能谈谈我自己的经历。反正我的简历是公开的,没必要隐瞒。我于2009年毕业,曾在深圳某集团物流部做管理培训生,该集团分为上海分公司。当年,由于公司上市和业务剥离,基本处于分崩离析的状态,管理岗位空缺。然后,它自愿担任部门负责人,负责上海的销售网络。当然,根本没有人

我只能谈谈我自己的经历。反正我的简历是公开的,没必要隐瞒。我于2009年毕业,曾在深圳某集团物流部做管理培训生,该集团分为上海分公司。当年,由于公司上市和业务剥离,基本处于分崩离析的状态,管理岗位空缺。然后,它自愿担任部门负责人,负责上海的销售网络。当然,根本没有人

第二年,老板被一位职业经理人说服了。以上海分公司为电子商务仓储物流第三方运营试点,分公司集体搬迁,转岗。除了在上海本地配送,我还加大了对全国物流供应商的管理。过了一段时间,我觉得那家公司不可能长久,于是我辞掉工作,去找一个朋友负责华东地区的物流管理。顺便说一下,我离开后不到半年公司就解散了。。。。

在此期间,我从运输业转到仓储业,拓宽了我的职业生涯。两年后,仓库从上海撤出时,公司告诉我是否去无锡做品管经理,因为我的能力很全面,当时没有家庭负担。但你要再三考虑,拒绝,好聚集分散。

回到天津,到亚马逊,还做区域物流总监。但无论是薪水还是市场对跳槽的认可程度,亚马逊的同等职位都比当当更有价值。但没想到亚马逊在天津也在萎缩。两年后,天津的职位空缺并不顺利,上海的老领导问我要不要过去,我同意了。当然,级别也升级了。回到仓库,做部门经理,管理200人。

再过两年,当当网被收购,仓储位置太低,开展工作难度太大。不过,这家新兴公司负责整个仓库的管理。毕业9年了,我只能靠自己了。没有家人的帮助,我不应该被认为是一个失败者。我考试勉强及格?

一般来说,首先要积累人脉、技能和口碑。首先,这个圆很小。让三个人认识你。别臭了。二是技术含量逐步提高,需要更多的综合性、高端人才。别以为它还很低端。如果你认为这是低端的,那你就是低端的。要想提升高端氛围,就必须有一个学习、思考、再学习、再思考的过程。第三,我们需要停飞。这并不是说你不觉得自己被基层逼得走投无路。这个产业远没有被牛逼到绝路。没有基层,就没有没有没有根的木头。

其他的暂时没想到,现在正处于大发展和大换血的阶段,正是进入这个行业的好时机,具有很大的发展前景。但就产业而言,毕竟不是很高端的产业。只有当没有物流,全国人民无法生活的时候。只要你有能力,你就不用担心食物。近年来,收入水平也迅速提高。我指的是整个行业,包括基层人员。所以水涨船涨是不可避免的。

事实上,我刚才说的不仅仅是物流。我认为在大多数行业,这是一个必要的基本素质。我们不应该固守这个行业,而应该把自己培养成一名职业经理人